Over hoe je een effectieve leider wordt en blijft

Sommige succesvolle leiders hebben de buitengewone gave succes te creëren waar ze ook gaan. Ze inspireren hun teams, laten de organisatie floreren en ontdekken nieuwe kansen waar anderen vastlopen. Wat is hun geheim? Waarin onderscheiden deze leiders zich van de rest? In deze blog ga ik in op de eigenschappen en acties die van een leider een succesvolle leider maken.

Succesvolle leiders onderscheiden zich op de volgende manieren:

1: Ze kennen hun organisatie en sector goed.

Succesvolle leiders snappen hoe de verschillende onderdelen van de organisatie samenhangen en creëren daarmee waarde en resultaten. Ze hebben duidelijk inzicht in de ontwikkelingen binnen hun sector en zien de kansen die daarin liggen voor hun organisatie. Ze hebben een heldere visie en strategie en zijn heel goed in staat deze op een duidelijke manier te communiceren aan alle betrokkenen.

2: Ze zijn niet bang om beslissingen te nemen op basis van intuïtie en data-analyse.

Ze zijn bereid risico’s te nemen en durven buiten de gebaande paden te treden. Ze maken weloverwogen keuzes en experimenteren met nieuwe ideeën. Succesvolle leiders benutten de inzichten van anderen, bespreken deze open en integer, wegen alternatieven af, communiceren heel duidelijk over de genomen besluiten en delegeren met vertrouwen.

3: Ze geven vertrouwen aan de mensen om zich heen.

Succesvolle leiders bouwen diepgaande relaties op met hun leidinggevenden, collega-leidinggevenden en teamleden. Ze zijn experts in luisteren, vragenstellen en doorvragen. Ze zijn realistisch, communiceren transparant en constructief bij het geven van feedback.

4: Ze kennen zichzelf goed èn durven zichzelf te zijn.

Leiders waar we graag voor werken kennen hun eigen waarde en hun beperkingen. Het behalen van het resultaat is voor hen een team-inspanning en niet iets waar de leider zelf mee pronkt. Succesvolle leiders zijn in staat diepe verbindingen met mensen aan te gaan, en zijn niet bang hun emoties en kwetsbaarheden te laten zien. Ze leven zich goed in in de ander, zonder hun eigen verstand opzij te zetten.

5: Ze zijn nooit klaar met leren en ontwikkelen.

Leiderschap is een eigenschap die altijd in ontwikkeling is. Succesvolle leiders streven ernaar om de organisatie en de sector steeds beter te leren kennen. Ze blijven op de hoogte van kansen die tot nieuwe besluiten kunnen leiden. Ze blijven hun communicatievaardigheden verbeteren en leren zichzelf steeds beter kennen. Succesvolle leiders zijn nooit klaar met leren.

Het geheim van succesvol leiderschap is een samenspel van deze vijf factoren. Het belangrijkste geheim schuilt in echter in zelfontwikkeling, waarbij zelfkennis, zelfbewustzijn en zelfinzicht een cruciale rol spelen. Een leiderschapscoach kan hierbij van onschatbare waarde zijn.

Josée van Hage
juli 2023

P.S.

Webinar Coachend leidinggeven

Op 29 augustus 2023 vanaf 19.30 uur organiseert het Instituut voor Sociale en Bedrijfswetenschappen (ISBW) een inspirerend webinar rondom het actuele thema van “Coachend Leidinggeven”.

Deze Inspiratieworkshop wordt door mij gefaciliteerd: daar kijk ik naar uit! Tijdens deze online bijeenkomst ga ik in op het Management Ontwikkel Model met de focus op de leider als coach en de belangrijke kwaliteiten die daarbij komen kijken: samenwerken, ontwikkelen en coachen.

Als je geïnteresseerd bent om deel te nemen, dan vind je meer informatie en de mogelijkheid om je in te schrijven in de nieuwsbrief van augustus.
Mis deze waardevolle kans niet om je managementvaardigheden verder te ontwikkelen en effecief coachend leiderschap te leren!