Sturen op werkgeluk
Over een duurzame, mensgerichte route naar resultaat Werk kunnen doen waar je goed in bent en dat je leuk vindt. Waarin je uitdaging, variatie en autonomie vindt. Waarin je kunt leren en groeien. In een omgeving waarin wederzijds vertrouwen is tussen collega’s, met...
Jobcrafting
Dubbel voordeel: onbenut talent inzetten en mensen gemotiveerd aan boord houden! Voor nogal wat organisaties is het lastig, zo niet onmogelijk, nieuwe mensen aan te trekken. De arbeidsmarkt is krap en wensen/eisen van potentiële medewerkers zijn hoog. Des te...
Beoordelen of waarderen?
over opluchting en ruimte creëren in de beoordelingscyclus Het is helemaal gewoon geworden elkaar constant te beoordelen op wat we doen en presteren. Of het nu op school, op het werk of zelfs in ons persoonlijke leven is: presteren en beoordelen lijken de norm te zijn...
Samenwerken
Vijf basisvoorwaarden voor een superfijne samenwerking In de afgelopen maanden had ik het plezier twee teamtrajecten te begeleiden voor twee wat grotere groepen (20 deelnemers) van twee verschillende organisaties. Allebei uit Rotterdam, hoe leuk is dat. Maar het...
