Maak ruimte voor persoonlijke en zakelijke vernieuwing

Opruimen is noodzakelijk, want ik ga van groot naar compact. Vanaf 9 december mag ik een mooie plek innemen in het fijne pand van Markant Accountants in Lisse – al jaren mijn accountant. Toen zij hoorden van mijn plannen om zowel privé als zakelijk van groot naar klein te verhuizen, boden ze mij een kantoor onder hun dak aan. Wat een fijne kans!
Met deze naderende verhuizing gaan veel spullen, documenten en historie door mijn handen. Ik sorteer en digitaliseer, bewaar wat moet, en vernietig vertrouwelijke informatie. Na 24 jaar praktijkervaring is dat een flinke klus. Maar het brengt me meer dan alleen werk…

Ruimte maken

Opruimen is meer dan het herschikken van je fysieke ruimte. Het is een proces dat je geest en emoties vernieuwt. Of je nu, zoals ik, je kantoor en archief onder handen neemt, of je zolder, kledingkast of hele huis: de louterende werking is diepgaand.
Opruimen transformeert niet alleen je leefomgeving, maar ook je innerlijke wereld. Het biedt een kans om in het reine te komen met het verleden, jezelf opnieuw te definiëren en ruimte te scheppen voor groei en vernieuwing. Ook in coaching en organisatieontwikkeling is opruimen een stimulerend en relevant proces.

Afscheid nemen van spullen met herinneringen

Een van de grootste uitdagingen bij opruimen is het loslaten van spullen met emotionele waarde. Deze voorwerpen zijn meer dan materiële bezittingen; ze dragen verhalen en herinneringen. Tijdens mijn opruimwerkzaamheden kom ik van alles tegen: boeken die me inspireerden, trainingsprogramma’s die ik met plezier gaf, foto’s van bijeenkomsten, bedankkaartjes van cliënten. Allemaal waardevolle herinneringen.
Het afscheid nemen van zulke items is moeilijk, maar ook bevrijdend. Het dwingt me na te denken over wat ik écht nodig heb om me verbonden te voelen met het verleden (en wat ik moet bewaren voor de belastingdienst 😊). Door bewust te kiezen wat ik wil behouden, ontstaat er ruimte voor nieuwe ervaringen die beter aansluiten bij wie ik nu ben.

Vernieuwing binnen organisaties

Net als individuen kunnen organisaties baat hebben bij opruimen. Dit kan betekenen dat je kritisch kijkt naar verouderde processen, inefficiënte systemen of rollen die hun nut hebben verloren.
Organisatorische vernieuwing vereist moed om los te laten. Dit betekent afscheid nemen van gewoonten, processen of producten die ooit succesvol waren, maar nu groei en innovatie belemmeren. Het gaat niet om het wissen van de geschiedenis, maar om het waarderen ervan terwijl je ruimte maakt voor wat écht waarde toevoegt.
Feedback van medewerkers kan hierin een waardevolle rol spelen. Zij hebben vaak een scherp inzicht in wat beter kan of overbodig is.

Persoonlijke en organisatorische vernieuwing

De parallel tussen opruimen in je persoonlijke leven en in een organisatie ligt in introspectie en actie. Heb je de moed om te erkennen wat niet langer werkt en de stappen te zetten om te verbeteren? Dan ontstaat er ruimte voor innovatie en creativiteit.
Opruimen en vernieuwing zijn cyclische processen. Wanneer ze zorgvuldig worden uitgevoerd, leiden ze tot een overzichtelijker bestaan en een organisatie die klaar is voor toekomstige uitdagingen. Het gaat om meer dan alleen het weghalen van rommel; het is een fundamenteel onderdeel van groei.

Ik kijk ernaar uit om je te verwelkomen in mijn nieuwe, opgeruimde kantoor:
Sermone BV
Gebouw Markant
Hyacinthenstraat 2
2161 XP Lisse

P.S.

Persoonlijk leiderschap

Opruimen kan een belangrijk onderdeel zijn van de route naar persoonlijk leiderschap.
– Wat vraagt het van jou om je talenten zodanig in te zetten dat je er blij van wordt, energie van krijgt en waarde toevoegt aan jouw omgeving?
– Hoe neem jij regie op werk en leven?
Als je wilt onderzoeken hoe dat voor jou kan werken, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek via mijn contactpagina.