‘ Werkelijke groei ontstaat door ontwikkeling van zelfbewustzijn, groei in communicatie, samenwerking en effectiviteit ‘
Sturen op ontwikkeling
Sermone helpt organisaties met ontwikkeling en groei van mensen en teams. Voor ons is een organisatie pas succesvol als mensen er met plezier samenwerken. Dit houdt voor ons in dat kwaliteit in communicatie, leiderschap en samenwerking een bewuste keuze zijn en de basis voor professionele en persoonlijke ontwikkeling van alle deelnemers aan de organisatie. Om samen doelen te realiseren. Onze werkwijze is gebaseerd op drie pijlers.
Download e-book ‘Excelleren in leiderschap’
In dit e-Book Excelleren in leiderschap, neem ik je mee langs de stappen die jou helpen je impact te vergroten, te focussen op jouw prioriteiten, je positie vol in te nemen en met rust en ruimte de regie te nemen over jouw werk en leven.
De Mens Centraal
Coaching
Zelfbewuste Teams
Teamontwikkeling & Training
Lerend Organiseren
Human Resource Management
De mens centraal
Coaching gaat over ontwikkeling en groei. Soms zijn er periodes waarin het eigenlijk niet zo lekker loopt. Of waarin je het even niet meer zo goed weet. Voor jezelf, of voor je team, of een combinatie van beiden. Het is te veel, te druk, te lastig, te zwaar, te onduidelijk, te nieuw, te anders …
Wat wilde je ook al weer in je werk? In je leven? Wat maakte het nou eigenlijk leuk? Wie wilde je zijn als leidinggevende? Hoe krijg je je team mee in de veranderingen die nodig zijn? Hoeveel
energie heb je nog voor de dingen naast het werk? Wat vind je nou eigenlijk echt belangrijk? Hoe komt het toch dat je dat niet meer georganiseerd krijgt? Past dit werk nog wel bij je? Maak je wel de juiste keuzes in deze fase van je leven, of met dit team? Een heleboel vragen die maken dat je je realiseert dat het tijd is voor ontwikkeling.
Met Persoonlijke coaching help ik je jouw antwoorden te vinden voor de loopbaan- en levensvraagstukken waar je tegen aanloopt in deze fase van jouw leven.
ODC analyse
Een ODC analyse (Odin Development Compass) kan helpen in de eerste fase van de begeleiding. De ODC-meting is een echte versneller. De uitkomst geeft een loepzuiver beeld van wat jou van binnenuit drijft, als mens en als professional. Welke kwaliteiten je hebt ontwikkeld als natuurlijke kracht, wat je ontwikkelbaar potentieel is, en ook wat jouw goed ontwikkelde kwetsbare krachten zijn waar je mogelijk energie op verliest.
Zelfbewuste Teams
Samenwerking is een van de meest kritische succesfactoren van een organisatie. De snelheid van ontwikkelingen zet het managen ervan extra onder druk – zeker in crisistijd. Maakbaarheid, controle en beheersing lopen steeds meer achter bij de realiteit. Het gaat er nu om dat we met elkaar leren en een goede samenwerking en communicatie realiseren. Waardoor we als team waarde creëren.
Mijn visie: Een goed werkend team begint met mensen die zichzelf en elkaar goed kennen: “van binnen naar buiten”. Jezelf echt leren kennen is essentieel om voorbij “kunstjes & trucjes” te komen en om vanuit authentiek gedrag te leiden en samen te werken om resultaten te behalen.
Lerend Organiseren
Van strategievorming naar implementatie. Mensen maken het verschil in de meeste organisaties. Hun ontwikkeling vraagt tijd en aandacht van de mensen zelf en hun leidinggevenden. Met enige regelmaat een goed gesprek voeren doet vaak al veel, maar is soms niet voldoende. Sturen op ontwikkeling is een continu proces dat meer aandacht vraagt dan soms beschikbaar is in de drukte van alle dag. Een heldere HR strategie en praktische tools helpen daarbij. De HR Development Scan helpt om de huidige en gewenste situatie in kaart te brengen. We kijken samen wat nodig is in de HR strategie om te kunnen sturen op ontwikkeling en groei.
Sermone BV
is in 2002 gestart door Josée van Hage. Vanuit haar visie dat succes begint met plezier, ontwikkeling en groei, helpt zij sindsdien organisaties in het sturen op ontwikkeling van mensen en teams. Zij doet dit door gerichte inzet van coaching, teamontwikkeling, training en HRM: pragmatisch, daadkrachtig en met het gewenste resultaat voor ogen. Vooral door in gesprek te zijn met mensen, en door hen uit te dagen het gesprek met elkaar op een andere manier aan te gaan.
“Sermone” is Latijn voor “gesprek”.
Het oog in het logo staat symbool voor het belang van de zuivere waarneming in de begeleiding van mensen in hun ontwikkeling.
Josée heeft een achtergrond in de internationale hotellerie. Na haar Master of Arts in HRM werkte ze als HR manager in verschillende internationale ondernemingen. In 2002 vestigde ze zich zelfstandig. Ze professionaliseerde zich als Meestercoach en Dieptepsycholoog. Dit bracht haar achter de schermen bij een breed scala aan verschillende organisaties en ondernemingen.
Josée hecht aan hoge kwaliteit.
- Daarom is ze geregistreerd als Senior Practitioner© bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO/EMCC), als
- Register Therapeut bij de Jungiaanse Alumni Vereniging van Analytische Therapeuten (JVATN) en is ze aangesloten bij de
- Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieadvies (NVP).
- Josée is gecertificeerd ODC-coach en als docent verbonden aan het Instituut voor Sociale- en Bedrijfswetenschappen (ISBW).
‘Josée, ik kan je niet genoeg bedanken dat je me zo goed heb geholpen. Ik weet dat het je werk is, maar zo voelde het niet voor mij. Ik had iemand om mee te praten en die mij leerde hoe ik weer mijn oude zelf kon worden en meer.‘
‘Josee werkt fijn en overzichtelijk en durft rake vragen te stellen die je aan het denken zetten. Het gebruik van de ODC methode was voor mij een fijn uitgangspunt in de gesprekken en het heeft me erg geholpen inzicht te krijgen over de functies waarin ik het beste tot mijn recht zou kunnen komen en waarin ik mijn nog niet ontwikkeld potentieel tot uiting zou kunnen laten komen. Met de hulp van Josee heb ik een mooi ontwikkelplan opgezet voor een toekomst waarin ik mijzelf blijf uitdagen en ontwikkelen.’.
‘Heel fijn coaching traject gehad met Josée. Als basis een ODC drijfveren rapport gemaakt en daar vervolg op gegeven met een aantal coaching sessies.
Het heeft mij erg geholpen in de vragen die ik had. Josée is een fijn persoon om de gesprekken mee te hebben en wist bij mij de juiste punten naar boven te krijgen waar ik in wil ontwikkelen.’
