Over heroriëntatie, energie en het vertrouwen dat het goed komt

Vijfentwintig jaar. Een kwarteeuw. Dat is dit jaar de tijd dat Sermone bestaat. Vijfentwintig jaar waarin ik honderden mensen heb begeleid in hun loopbaan, hun levensvraagstukken, hun leiderschap, hun keuzes. En nu sta ik zelf op dat kruispunt waar ik zo vaak anderen heb zien staan.

Grappig eigenlijk. Of misschien niet grappig, maar eerder eerlijk: ook als je je hele werkzame leven anderen begeleidt bij loopbaan- en levensvraagstukken, kom je zelf momenten tegen waarop je moet kiezen. Mag herijken. Wilt durven loslaten en veranderen.

De vragen die komen met de jaren

Ik word dit jaar 63. Een paar jaar geleden voelde dat nog als iets in de verre toekomst. Nu is het hier. En met dat getal komen vragen. Andere vragen dan die ik mezelf tien of twintig jaar geleden stelde. Niet meer: hoe bouw ik mijn praktijk op? Niet meer: hoe krijg ik meer opdrachten? Niet meer: hoe maak ik mezelf breder inzetbaar?

Maar wel: wie wil ik zijn in deze fase van mijn leven? En: waar krijg ik nu het meeste energie van? En, misschien wel de belangrijkste: wat kost mij meer energie dan goed voor me is?

De antwoorden die verrassen

Toen ik mezelf die laatste vraag stelde – echt stelde, met de bereidheid om eerlijk te antwoorden – kwam er iets verrassends naar boven. Trainingen geven. Jarenlang was dat een groot deel van mijn werk. Groepen trainen, kennisoverdracht, interactie in een trainingszaal. Ik ben er goed in. Ik heb het met plezier gedaan. Maar eerlijk? Het kost me steeds meer energie. Vooral wanneer ik vastloop in systemen van organisaties die willen dat ik met hun systemen werk, maar die het niet persoonlijker of beter maken.

En tegelijk: wanneer voel ik me het meest energiek in mijn werk? Tijdens de goede gesprekken die ik heb met mensen, individueel of in teams. Als ik luister naar een manager die worstelt met de volgende stap. Met een beginnende leidinggevende die zijn of haar eigen leiderschapsstijl nog zoekt. Met iemand die midden in zijn loopbaan de vraag durft te stellen: is dit het nou? Met een team dat zich afvraagt hoe zij écht met elkaar kunnen samenwerken.

Daar zit mijn energie. In die persoonlijke verbinding. In die diepgang. In dat moment waarop iemand een nieuw inzicht krijgt en ik zie dat er iets verschuift.

De keuze die volgt

En dus kies ik. Na vijfentwintig jaar kies ik ervoor om mijn praktijk anders in te richten. Minder trainingen. Meer ruimte voor individuele coaching. Meer tijd voor loopbaantrajecten. Meer aandacht voor de executives, managers en ondernemers die ik begeleid in hun ontwikkeling. Meer ruimte voor teamcoaching waarbij ik echt kan aansluiten bij wat een team nodig heeft.

Is dat eng? Ja. Want het betekent dat ik dingen loslaat die ik al vijfentwintig jaar doe. Het betekent dat mijn agenda er anders uit gaat zien. Het betekent dat ik soms “nee” moet zeggen tegen opdrachten die vroeger automatisch “ja” waren. Maar het voelt ook goed. Heel goed eigenlijk.

Ruimte voor mezelf

Die keuze voor minder trainingen en meer coaching geeft me ook iets anders: tijd. Tijd voor mijn eigen ontwikkeling. Tijd om te reflecteren. Tijd om te lezen, te leren, te groeien. Tijd voor de mensen in mijn leven die ertoe doen.

Tijd is kostbaarder geworden. Niet omdat er minder is – hoewel dat natuurlijk ook waar is – maar omdat ik scherper ben geworden in wat ik ermee wil doen. Ik wil tijd besteden aan werk dat energie geeft in plaats van kost. Aan mensen die echt willen ontwikkelen. Aan gesprekken die ertoe doen. Aan stilte wanneer die nodig is.

Wat ik leerde van mijn eigen loopbaanreflectie

Het grappige is: de vragen die ik mezelf stelde, zijn precies de vragen die ik mijn coachees stel. De methode die ik volgde, is dezelfde die ik al jaren gebruik in loopbaantrajecten. Maar het zelf doorlopen – echt voor jezelf antwoorden vinden, echt keuzes maken – dat is toch anders dan iemand anders begeleiden.

Durven erkennen wat energie kost

Ook al ben je er goed in. Ook al heb je het altijd gedaan. Ook al verwachten anderen het van je. Als het te veel energie kost, mag je het loslaten.

Vertrouwen dat het goed komt

Ik weet nog niet precies hoe mijn praktijk er over een jaar uitziet. Welke coachtrajecten ik doe, welke klanten ik begeleid, hoe vol mijn agenda is. En dat is spannend. Maar ik vertrouw erop dat het goed komt. Omdat ik kies vanuit wat écht bij me past.

De kracht van reflectie

Die momenten waarop je jezelf echt de tijd geeft om na te denken over waar je staat, waar je energie vandaan komt, wat je wilt – die zijn goud waard. En toch nemen we ze te weinig.

Een uitnodiging

Als ik één ding zou willen meegeven aan jou die dit leest, dan is het dit: gun jezelf momenten van reflectie. Niet alleen wanneer je moet kiezen. Niet alleen wanneer het niet lekker loopt. Maar regelmatig, als onderdeel van je werkzame leven.

Stel jezelf die vragen:

• Waar krijg ik energie van in mijn werk?
• Wat kost me meer energie dan goed voor me is?
• Wie wil ik zijn in deze fase van mijn leven?
• Wat vind ik echt belangrijk?

De antwoorden veranderen. Dat hoort zo. Wat je op je 30ste belangrijk vond, is niet per se wat je op je 50ste of 60ste belangrijk vindt. En dat is goed. Ontwikkeling stopt niet. Ook niet na vijfentwintig jaar. Het blijft bewegen, verschuiven, veranderen. De kunst is om mee te bewegen. Om te durven kiezen. Om te vertrouwen dat het goed komt, ook al weet je nog niet precies hoe.

Sermone bestaat vijfentwintig jaar. En ontwikkelt tegelijkertijd door. Met meer focus, meer energie, meer ruimte voor wat écht belangrijk is.

Dat gun ik jou ook: de moed om te reflecteren, de vrijheid om te kiezen, en het vertrouwen dat het goed komt.

Josée van Hage
Mei 2026

Reflectie is de basis voor ontwikkeling. Als je er bewust voor kiest je gedachten te verdiepen, kom je tot andere, nieuwe, soms spannende inzichten. Daar komt de mogelijkheid van keuzes maken uit tevoorschijn. Om dit proces toegankelijker te maken kan het helpen een coach in te schakelen – een onafhankelijke professional die je helpt, ondersteunt en uitdaagt om inzichten te verdiepen en verantwoordelijkheid te nemen voor daadwerkelijke verandering.

Neem gerust contact op of plan een oriënterend gesprek.

25 jaar Sermone: een woord van dank

Dit jaar viert Sermone BV haar zilveren jubileum: 25 jaar bestaan. In het najaar, de tijd waarin ik destijds de stap naar zelfstandig ondernemerschap zette, kom ik hier uitgebreider op terug. Maar nu al wil ik een woord van dank uitspreken.

Dank aan alle honderden cliënten die mij in die 25 jaar hun vertrouwen hebben geschonken. Die het gesprek met mij aangingen in cruciale fases van hun leven, hun loopbaan en hun ontwikkeling.

Dank aan alle collega’s met wie ik heb mogen samenwerken en van wie ik heb mogen leren in intervisie, opleidingen en gezamenlijke projecten. Jullie bijdrage aan mijn professionele ontwikkeling is van onschatbare waarde.

Dank aan alle partners en leveranciers die mij door de jaren heen hebben ondersteund om mijn dienstverlening van hoogwaardige kwaliteit te kunnen leveren.

Ik ben trots op wat we samen hebben bereikt en kijk uit naar de samenwerking in de komende jaren.

Hartelijk dank.