Jobcrafting
Dubbel voordeel: onbenut talent inzetten en mensen gemotiveerd aan boord te houden!
Jobcraften, hoe dan?
Zelf actief vormgeven aan je baan met als doel je werkzaamheden beter aan te laten sluiten bij je persoonlijke behoeften, vaardigheden, leerwensen en interesses gaat niet vanzelf. Het vraagt om inventarisatie, analyse, initiatief, communicatie en afstemming. Als je eraan toe bent zelf meer regie te nemen over je werk, download dan de checklist Jobcraften en ga aan de slag met de vijf stappen die leiden tot:
- Meer motivatie en werktevredenheid
- Hogere productiviteit
- Carrièreontwikkeling
