Comments for Sermone https://sermone.nl Excelleren als leider Mon, 11 Dec 2023 20:32:49 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Comment on Willen we echt nog “human resources” managen? by Diana https://sermone.nl/willen-we-echt-nog-de-human-resources-managen/#comment-29 Wed, 20 Jul 2022 12:35:58 +0000 https://sermone.nl/?p=220443#comment-29 Interessant om te lezen Josée, het is inderdaad tijd voor verandering!

]]> Comment on Mens als Machine? by Mike https://sermone.nl/mens-als-machine/#comment-8 Wed, 25 May 2022 11:54:32 +0000 https://sermone.nl/mens-als-machine-2/#comment-8 Josee,

Nu pas tijd gevonden je artikel te lezen. Wat je aan de orde stelt is zó herkenbaar.

Bij mijn laatste opdracht bijvoorbeeld geconfronteerd met een Directie die alleen oog had voor (historische) kengetallen waar afdelingen maar aan hadden te voldoen.

Gevolg gedemotiveerde teams en een grote leegloop waardoor uiteindelijk de organisatie in een neerwaartse spiraal terecht kwam.

Door de Directie met hun eigen manier van opereren te confronteren en hen te coachen naar een meer people oriented aanpak kon die neerwaartse spiraal worden doorbroken.

Gevolg, managers en medewerkers konden weer ” groeien”, hadden weer steeds meer plezier in hun werk en het verloop werd duidelijk minder. Dit alles ging wel ten koste van iets mindere (financiële) resultaten, maar nog steeds met een acceptabele ROI.

Groet,

Mike

]]> Comment on Een casus uit de coachpraktijk: Meer doen dan gevraagd by Bert Spierings https://sermone.nl/een-casus-uit-de-coachpraktijk-meer-doen-dan-gevraagd-2/#comment-7 Fri, 25 Mar 2022 08:38:33 +0000 https://sermone.nl/een-casus-uit-de-coachpraktijk-meer-doen-dan-gevraagd-2/#comment-7 Hallo José, Gisteren zagen we elkaar kort. Geen plek om lang te spreken. Vandaar dat ik nu nog even reageer.
Je hebt een mooie website met begrijpelijke en bruikbare informatie. Ga er mee door. Een frequentie van eens per maand is mooi. Ik heb vaak de neiging dit soort artikelen te lezen én te bewaren. Vooral ook omdat na verloop van tijd er toch de behoefte komt om een goed advies nog eens na te lezen en te gebruiken als dat zinvol is. Groet

]]> Comment on Kwaliteit van leidinggeven by Waldemar https://sermone.nl/kwaliteit-van-leidinggeven-2/#comment-6 Fri, 25 Feb 2022 07:43:56 +0000 https://sermone.nl/kwaliteit-van-leidinggeven-2/#comment-6 Haast vs aandacht….. dat neem ik mee :-). dank!

]]> Comment on Drama by Jorien Kruse https://sermone.nl/drama-2/#comment-5 Mon, 24 Jan 2022 13:59:19 +0000 https://sermone.nl/drama-2/#comment-5 Lieve Josée, wat je schrijft raakt me. De woorden die bij mij opkomen zijn acceptatie, leven in het hier-en-nu , de kracht van zelfsturing én ondersteund (mogen) worden. Dank voor het delen. Lieve groet, Jorien

]]> Comment on Drama by Nicolien https://sermone.nl/drama-2/#comment-4 Sat, 22 Jan 2022 10:30:52 +0000 https://sermone.nl/drama-2/#comment-4 Lieve Josee, mooi geschreven, herkenbaar en zo waar. Afscheid nemen van Wim zette je wereld op zijn kop maar jij komt weer in balans en gaat weer zien hoe mooi het leven is. Groetjes, Nicolien

]]> Comment on Drama by bert spierings https://sermone.nl/drama-2/#comment-3 Fri, 21 Jan 2022 09:08:24 +0000 https://sermone.nl/drama-2/#comment-3 Hallo Josée, goed te zien dat je de activiteiten voortzet na een ongetwijfeld nare periode in je leven waarin je afscheid moest nemen van Wim. Wens je alle succes en een mooie volgende periode toe. Succes Bert

]]> Comment on Leiderschap en vertrouwen by Bert Spierings https://sermone.nl/leiderschap-en-vertrouwen/#comment-2 Wed, 27 Jan 2021 07:46:37 +0000 https://sermone.nl/?p=2510#comment-2 goed verhaal met heldere inhoud. Dank je voor het delen.

]]>